Cómo Elaborar e Implementar un Plan de Igualdad

Metodología: ONLINE

Duración: 10 Horas

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Identificar y reconocer la normativa en materia de igualdad.
Aprender a elaborar un plan de igualdad en las empresas

UD1. Normativa y políticas de igualdad.

1.1. Introducción.

1.2. Avance en Europa y España en política de igualdad.

1.2.1. Europa:

1.2.2. España:

1.3. Políticas de igualdad de género.

1.4. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

1.4.1. Aspectos generales del Decreto.

1.4.2. Medidas novedosas.

1.5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

1.5.1. Aspectos generales del Decreto.

1.5.2. Procedimiento de negociación de los Planes de Igualdad.

1.5.3. Contenido de los Planes de Igualdad y Registro.

1.6. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

1.6.1. Aspectos generales del Decreto.

1.6.2. Registro retributivo.

1.6.3. Auditoría Retributiva.

UD2. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.

2.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza.

2.2. Compromiso de la Empresa.

2.3. Comisión Negociadora del plan de Igualdad.

2.4. Elaboración del diagnóstico.

2.5. Diseño y negociación del Plan de Igualdad.

2.6. Implantación del Plan de Igualdad.

2.7. Seguimiento y evaluación.

2.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad.

La metodología ONLINE parte de la premisa de que "se desplacen los conocimientos y no las personas" y se basa fundamentalmente en una combinación de lo mejor de la formación presencial y de la formación online.

Utiliza como elemento principal las videoconferencias impartidas por profesores especialistas en cada una de las materias, así como textos digitales, ejercicios y actividades presentadas en forma de Contenidos Interactivos Multimedia, que hacen que el alumno adquiera conocimientos a través de una enseñanza programada por el experto, pero al mismo tiempo dando mucha importancia al trabajo autónomo y a la organización personal del mismo.

El alumno cuenta con el apoyo de un tutor que es el encargado de resolver de forma asíncrona todos las dudas que le puedan surgir en el proceso de aprendizaje.

Los principales recursos didácticos de la metodología ONLINE son:

1. Campus Virtual donde se desarrolla el proceso formativo.

2. Contenido Interactivo Multimedia sobre el curso.

3. Videoconferencias y tutoriales realizadas por profesionales especialistas en cada materia.

4. Supuestos prácticos sobre la formación recibida.

5. Ejercicios y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de los contenidos.

6. Foros de debate sobre temas específicos.

7. Tutorías asíncronas (solo para cursos con titulación Universitaria).

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