• Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.

UD1. Fundamentos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.1. El trabajo y la salud.
1.2. Las condiciones de trabajo.
1.3. Daños derivados del trabajo.
1.4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

UD2. El Papel del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.

2.1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
2.2. Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
2.3. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

UD3. Técnicas Básicas de Prevención de Riesgos Laborales para Mandos Intermedios.

3.1. Evaluación de riesgos.
3.2. Control y registro de actuaciones.
3.3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

UD4. Tipos de Riesgos y Medidas Preventivas.

4.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
4.2. Riesgos químicos y eléctricos.
4.3. Riesgos de incendio y explosión.
4.4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
4.5. Riesgos ergonómicos y psicosociales.

UD5. Primeros Auxilios.

5.1. Intervención básica ante quemaduras hemorragias fracturas heridas e intoxicaciones.
5.2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
5.3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
5.4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.

La metodología ONLINE parte de la premisa de que "se desplacen los conocimientos y no las personas" y se basa fundamentalmente en una combinación de lo mejor de la formación presencial y de la formación online.

Utiliza como elemento principal las videoconferencias impartidas por profesores especialistas en cada una de las materias, así como textos digitales, ejercicios y actividades presentadas en forma de Contenidos Interactivos Multimedia, que hacen que el alumno adquiera conocimientos a través de una enseñanza programada por el experto, pero al mismo tiempo dando mucha importancia al trabajo autónomo y a la organización personal del mismo.

El alumno cuenta con el apoyo de un tutor que es el encargado de resolver de forma asíncrona todos las dudas que le puedan surgir en el proceso de aprendizaje.

Los principales recursos didácticos de la metodología ONLINE son:

1. Campus Virtual donde se desarrolla el proceso formativo.

2. Contenido Interactivo Multimedia sobre el curso.

3. Videoconferencias y tutoriales realizadas por profesionales especialistas en cada materia.

4. Supuestos prácticos sobre la formación recibida.

5. Ejercicios y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de los contenidos.

6. Foros de debate sobre temas específicos.

7. Tutorías asíncronas (solo para cursos con titulación Universitaria).